Työpäivälaskuri

Kuvitellaanpa tilanne, jossa työntekijä on aloittanut uudessa projektissa maanantaina 10. kesäkuuta 2024 ja projekti päättyy perjantaina 16. elokuuta 2024. Hänen on tarkistettava, kuinka monta työpäivää tälle ajanjaksolle kertyy, jotta projektin resursointi ja palkkahallinto voidaan suunnitella asianmukaisesti. Suomessa lauantai ja sunnuntai ovat säännönmukaisesti vapaapäiviä, eikä juhlapyhiä ole kesä-elokuun 2024 välisenä aikana sellaisia, jotka vaikuttaisivat työpäivien määrään. Lasketaan työpäivät seuraavalla kaavalla: Kokonaispäivät - Viikonloput - Juhlapyhät. Kesäkuun 10. päivästä elokuun 16. päivään on yhteensä 68 kalenteripäivää (21 päivää kesäkuussa + 31 päivää heinäkuussa + 16 päivää elokuussa). Tänä aikana on 9 täyttä viikkoa (kesä-heinäkuu) sekä kesäkuun aloitusviikolla 1 työpäivä ja elokuun lopetusviikolla 5 työpäivää. Täysillä viikoilla viikonloppuja on 2 per viikko, eli 9 * 2 = 18 päivää. Kokonaisuus: 68 - 18 = 50 työpäivää. Jos juhlapyhiä olisi ollut, ne olisi vähennetty tästä luvusta. Työpäiviä kertyy tällöin 50. Tämä tieto on kriittinen, jotta projektin etenemistä voidaan seurata realistisesti ja jotta työntekijän palkkaus vastaa työpanosta. On hyvä muistaa, että vuosilomat ja muut poissaolot eivät automaattisesti näy työpäivien laskurissa, vaan ne on huomioitava erikseen, jos ne osuvat laskettavalle jaksolle.